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El Mito del Candidato Perfecto: 3 Razones por las Cuales Perseguir la Perfección es un Error

Exploramos el mito del candidato perfecto y cómo la búsqueda de la perfección en el proceso de selección puede ser contraproducente. Descubre por qué enfocarse en la diversidad, el potencial de desarrollo y la adaptabilidad cultural es crucial para el éxito organizacional. Aprende a mejorar tus estrategias de reclutamiento y a valorar lo que verdaderamente importa en un candidato

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¿QUÉ ES UN CEO?

El término director ejecutivo, así como director general, director gerente, ejecutivo delegado, jefe ejecutivo, presidente ejecutivo, principal oficial ejecutivo, gerente general, consejero delegado o primer ejecutivo, suelen usarse indistintamente para hacer referencia a la persona encargada de máxima autoridad de la llamada gestión y dirección administrativa en una organización o institución. El CEO es la figura que representa la máxima autoridad en la gestión y dirección administrativas en toda organización. En las empresas en las que existe un Presidente / Consejero Delegado, el CEO suele tener la responsabilidad ejecutiva de que se lleven a cabo los parámetros establecidos en el Business Plan de la compañía así como, de que se contemple en todo momento la filosofía empresarial y la ética y metodología corporativa. El CEO cuenta con un equipo de Direcciones Funcionales que representan cada una de las áreas de la compañía.

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