El Doble Rostro del Director de Recursos Humanos: Promesas en la Contratación y Realidad en el Despido.

Descubre cómo la percepción del Director de Recursos Humanos puede cambiar radicalmente desde el proceso de contratación hasta el despido de empleados. Este artículo analiza las expectativas y promesas hechas durante la contratación y la realidad que enfrentan los empleados al ser despedidos. Además, explora el impacto de esta discrepancia en la moral y cultura organizacional, y ofrece estrategias para mejorar la transparencia y confianza dentro de las empresas. También se discute hasta dónde debe involucrarse la gestión de Recursos Humanos en diversas áreas. Mejora la coherencia y la reputación de tu empresa implementando prácticas justas y humanas en la gestión del talento.

Reconociendo la Necesidad de Reinventarse: Estrategias para Adaptar y Fortalecer a tu Equipo Durante los Cambios Empresariales

Como líder de equipo, te enfrentas constantemente al desafío de mantener a tu equipo relevante y competitivo en un entorno empresarial en constante evolución. Los cambios son inevitables, y la capacidad de adaptarse y reinventarse es esencial para el éxito a largo plazo de tu equipo. En este artículo, exploraremos estrategias clave para ayudarte a liderar a tu equipo en tiempos de cambio, fortaleciendo su capacidad para adaptarse y prosperar juntos.

Reconociendo la Necesidad de Reinventarse: Cómo Identificar Cuándo es Momento de Hacer Cambios en tu Empresa

En el mundo empresarial, la capacidad de adaptarse y evolucionar es esencial para mantener la relevancia y la competitividad. Sin embargo, reconocer cuándo es el momento adecuado para hacer cambios en tu empresa puede ser un desafío. ¿Cómo sabes si tu empresa necesita reinventarse?

UN EMPLEO QUE AMES…

Ya se encuentra el mes del amor a la vuelta de la esquina, ¿no sería genial llegar con el empleo que realmente ames?. En este artículo te diremos cómo puedes lograrlo.

En la era de la “Gran Renuncia”, muchas personas que abandonan el trabajo se dan cuenta de que no han sido felices en el trabajo y necesitan un cambio. Si bien puede ser irrazonable que cualquiera de nosotros ame nuestras carreras el 100 % del tiempo, los expertos recomiendan que debemos disfrutar de nuestro trabajo al menos el 80 % del tiempo.

Cuitláhuac Zurita15 de enero de 2022#Empleo #NuevosRetos #LaGranRenuncia #Carrera #Valores #Reconocimiento #Talento #Liderazgo #Habilidades #HabilidadesDeAltoPoder #ÁreasDeInterésEmpleoIdeal #HeadhunterX, Empleo, NuevosRetos, La Gran Renuncia, Carrera, Valores, Reconocimient de Talento, Liderazgo, Habilidades, Habilidades De Alto Poder, Áreas De Interés, Empleo Ideal, Headhunter X.Comentario

Talento y Negocios #21: Entrevista a Jean Agarrista.

En Headhunter X nos gusta honrar grandes líderes con talento. En esta ocasión entrevistamos a Jean Agarrista Marfin actual C.O.O. de Oasis Hotels & Resorts. Platicamos desde sobre su trayectoria académica hasta los casi 15 años en los que estuvo al frente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya. También nos comparte su experiencia como Vicepresidente Ejecutivo de la Cámara Oficial Española de Comercio en México Delegación Quintana Roo.

Cuitláhuac Zurita22 de abril de 2021Headhunter XLiderazgo, presidente hotelero, chief operating officer, cámara ofical expañola de comercio en México.Comentario

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